为严肃工作纪律，提高工作效率，根据有关规定，特制定如下制度。
一、请假的分类
1、事假、病假：指干部职工因私事、因病或其他个人特殊原因，请求在一定时间内不参加本单位工作、学习、活动等而申请的假期；
2、产假：指在职妇女干部职工，在产期前后依法享有的休假权利；
3、婚丧假：指在职干部职工本人结婚或者直系亲属死亡时依法享有的假期；
4、年休假：是国家根据干部职工工作年限和劳动繁重紧张程度，每年给予的一定期间的带薪连续休假，具体按鄂人〔2008〕19号文件执行。
二、请假的原则
1、实事求是原则：请假事由必须是实际情况，严禁捏造、编造其他理由。
2、事前申请原则：不论是事假、病假，还是依法享有的产假、婚丧假、年休假，原则上都应事先书面请假；因特殊原因不能事先书面请假的，必须先口头请假，事后及时补办书面请假手续，交办公室备存。
3、分级审批原则：根据干部管理权限和本单位分工实际，分别报请相关领导审批。
4、统筹兼顾原则：除病假、产假、婚丧假外，一般事假、年休假应统筹、有序安排，避免因干部职工集中休假而导致工作停滞的现象。
5、效率优先原则：因工作上的特殊原因，需要请假人提前销假的，请假人原则上应服从组织安排，提前销假。
三、请假的程序
1、个人申请。由拟请假的干部职工本人出具书面申请，申请必须写明请假事由、请假天数等基本内容。
2、领导审批。（1）一般干部职工请假：1天以内（含1天）由分管领导审批；1天以上，经分管领导同意后，报请主要领导审批；（2）领导班子副职请假，报主要领导审批；（3）主要领导干部请假，按县“两办”相关文件执行。
3、因特殊情况需要续假的，请假人要及时向准假领导报告，事后及时补办手续。
4、假满或提前上班应及时向准假领导销假，并在《干部职工请销假管理台帐》上核实、签字。
5、办公室对《干部职工请销假管理台帐》定期汇总，除产假、婚丧假外，其余请假天数抵扣年休假天数；本年度年休假已全部休完后又请假的，抵扣下一年度年休假天数。
四、违规的处理
1、凡未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的，一律视同旷工。旷工除按考核办法扣分外，同时扣除当天日平均工资。
2、连续旷工超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按《国家公务员法》相关规定办理。
附件：（鄂人〔2008〕19号文件）
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2016年8月10日
发 送：科协机关、各二级单位
bet36365体育备用网址办公室 2016年8月10日印发
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